Социальное партнерство

Социальное партнерство в колледже включает следующие важнейшие направления:
1. Партнерские отношения с работодателями

• участие работодателей в определении структуры и объемов подготовки специалистов. Форма участия - заявки на подготовку специалистов;
• участие работодателей в организации учебного процесса. Форма участия – анализ уровня практической и теоретической подготовленности выпускников по основным профессиональным компетенциям; соответствие сформированных знаний и умений функциональным обязанностям молодого специалиста;
• участие работодателей в контроле качества подготовки специалистов. Форма участия – руководство ГАК по специальностям, проведение научно–практических конференций для студентов различных специальностей;
• участие работодателей в трудоустройстве выпускников. Форма участия – заявки на специалистов из числа выпускников колледжа.

2. Партнерские отношения со службами занятости

• участие в Дне открытых дверей, проводимом ежегодно городской службой занятости;
• проведение психологом  городской службы занятости бесед со  студентами выпускных групп по методике поиска работы, поведению при собеседовании с работодателями, ситуации на рынке труда.

3.  Вузы как социальные партнеры

• установление партнерских отношений с вузами. Форма взаимодействия – участие преподавателей вузов в работе ГАК, преподавание отдельных спецдисциплин, разработка совместных учебных планов с сокращенными сроками обучения, повышение квалификации преподавателей колледжа.