Встреча студентов с работодателями

Встреча студентов с работодателями

На современном рынке труда постоянно повышаются требования к подготовке специалистов. В этих условиях выпускнику довольно сложно адаптироваться и активно и плодотворно включиться в трудовую деятельность сразу после окончания обучения. Выпускник учебного заведения должен осознавать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, обладать высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности.

Сложность добавляет и то, что у большинства обучающихся нет ясного представления о выбранной профессии/специальности, и задачей преподавателей является сформировать понимание профессиональной и социальной важности своей профессиональной деятельности.

Компетентностный подход в образовании предполагает, что обучение сводится не к простой передаче знаний от преподавателя к обучающемуся, а должно формировать способность применять знания, умения, отношения и опыт в стандартных и нестандартных трудовых ситуациях.

Определившиеся условия обусловили необходимость поиска таких подходов к организации и содержанию обучения, которые позволили бы более эффективно готовить специалистов, обладающих необходимыми общекультурными и профессиональными компетенциями.

Решение обозначенных проблем возможно с помощью организации встреч обучающихся с представителями организаций потенциальных работодателей.

В рамках профориентации и содействия трудовой занятости студентов и трудоустройству 28 января 2021 года состоялась встреча работодателей и студентов 2х и 3х курсов специальности Конструирование, моделирование и технология швейных изделий, направленная на заключение договоров о целевом обучении, образовании и трудоустройстве. На встрече присутствовали представители предприятий ООО «Камея» и «Серебряный пик».

Представители предприятий рассказали об истории создания предприятий, выпускаемом ассортименте и о том, какие компетенции востребованы работодателями,познакомили обучающихся с трудовыми функциями и должностными обязанностями швеи и конструктора-модельера, дизайнера.

Компания «Камея» – это динамично развивающееся предприятие, имеющее деловых партнеров в РФ и за рубежом, специализирующееся на производстве спецодежды - форме для медицинского персонала.

ООО Компания «Серебряный Пик» - крупный российский производитель галантереи под торговой маркой "Silver Top". Зарождение компании относится к далекому 1999 году, и за всё это время непрерывной работы швейное предприятие из 12 человек превратилось в настоящую фабрику. Сегодня это оснащенное современным оборудованием производство, работающее под торговой маркой «Silver Top», где трудится более 150 человек. Успех, которого компания добилась за годы своей работы, во многом обеспечен строгим контролем качества и непрерывному обновлению дизайна выпускаемой продукции. Для этого, предприятие постоянно развивается, обновляется производственная база, повышается квалификация персонала. 

Обучающиеся получили исчерпывающую информацию о проектах предприятий и новых открывающихся возможностях для профессионального и карьерного роста.

Компании «Камея» и «Серебряный Пик» являются так же социально значимыми предприятиями, не только по тому что создают рабочие места и добросовестно пополняют бюджет республики, но и потому что, стараются сделать цены на продукцию максимально доступными, при этом не забывая продумывать каждую модель до мелочей, желая разделить удовольствие от эксплуатации изделий со своими потребителями.

Обучающиеся имели возможность пообщаться с работодателями отдельно для обсуждения возможности заключения договоров о трудоустройстве на каникулах. По итогу встречи прошло индивидуальное консультирование студентов.

Итогами организации и проведения встречи является:

-        осмысление профессиональной и социальной значимости будущей профессиональной деятельности;

-        получение новых и закрепление имеющихся знаний;

-        опыт ведения дискуссии;

-        содействие профессиональному становлению обучающихся;

-        повышение конкурентоспособности обучающихся и адаптации к современным социально-экономическим условиям;

-        возможность организации практик и трудоустройства и др.

Таким образом, продуманная организация встреч с социальными партнерами даёт возможность решать образовательные, развивающие и воспитательные цели обучения, способствуют развитию общекультурных и профессиональных компетенций. (Ответственные преподаватели: Ягудина Д.Р., Серая Л.Н.).