«Ярмарка вакансий» для выпускников специальности Парикмахерское искусство

«Ярмарка вакансий» для выпускников специальности

Парикмахерское искусство

За последнее десятилетие в России значительно вырос и продолжает расти интерес населения к услугам Индустрии красоты, общество кардинально поменяло свое отношение к эстетике и здоровью человека. Население считает нормой жизни регулярное посещение парикмахерских салонов, косметологических и SPA-центров. Специалисты Индустрии красоты становятся все более востребованными, при этом практика показывает, что необходимы специалисты широкого профиля.

17.05.2021 г. в колледже состоялась «Ярмарка вакансий» для студентов специальности 43.02.02 Парикмахерское искусство.

Цель мероприятия – помочь будущим выпускникам колледжа через непосредственное общение с представителями организаций определиться с местом их дальнейшего трудоустройства. Присутствовавшие на мероприятии представители Индустрии красоты рассказали, как трансформируется салонный бизнес, и что хотят видеть компании в будущих сотрудниках:

Валишина Рушана Артуровна, главный специалист ГКУ Центр занятости населения г.Уфы;

Абрамова Юлия Олеговна, руководитель подразделения «Matrix»;

Махмутов Артур Феликсович, руководитель студии красоты «Sfera»;

Ямалеева Юлия Александровна, директор студии красоты «Инь-Янь.

Основным требованием работодателей является наличие у выпускника следующих компетенций: универсальность, наличие сертификатов, грамот, дипломов участника и победителя профессиональных конкурсов, благодарственные письма руководителей практик от предприятий, коммуникабельность, умение работать в команде, исполнительность, трудолюбие, тактичность в общении с клиентами и грамотная речь.

Присутствовавшая на мероприятии выпускница колледжа 2020 года Лебедева Арина рассказала будущим выпускникам о своих первых успешных шагах по карьерной лестнице и дала совет: «Чтобы вырасти до профессионала и преуспеть в своём деле, нужно постоянно учиться, развиваться, всегда стремиться быть лучшим».

Прямое общение с представителями организаций проходило в форме первичного собеседования, что способствовало выпускникам получить приглашение на работу или стажировку, а работодателям сформировать кадровый резерв.