Круглый стол в УГКТиД: «Кадровый дефицит предприятий легкой промышленности Республики Башкортостан. Проблемы и пути решения»
- Подробности
- Просмотров: 134
«Кадровый голод» – этот лейтмотив прошел красной нитью через весь круглый стол «Кадровый дефицит предприятий легкой промышленности Республики Башкортостан. Проблемы и пути решения», организованный в Уфимском колледже технологии и дизайна, в той или иной мере его озвучили все участники: от представителей органов исполнительной власти до работодателей.
Круглый стол, который прошел 27 февраля в ГБПОУ Уфимский государственный колледж технологии и дизайна, собрал представителей министерства образования и науки Республики Башкортостан, министерства промышленности, энергетики и инноваций Республики Башкортостан, предприятий легкой промышленности, руководителей профессиональных образовательных организаций для рассмотрения вопроса по кадровым потребностям предприятий легкой промышленности Республики Башкортостан, в частности швейной отрасли, и пути преодоления кадрового дефицита.
С докладами выступили: заместитель министра образования и науки Республики Башкортостан Инесса Васильевна Косолапова, начальник отдела лесопромышленного комплекса и легкой промышленности министерства промышленности, энергетики и инноваций Республики Башкортостан Ольга Петровна Трофимова, директор Уфимского государственного колледжа технологии и дизайна Леонид Иванович Васильев, директор ООО «Фортуна» Игорь Валерьянович Черненко.
Итогом заседания круглого стола стали важные решения по принятию мер повышения престижа рабочих профессий швейной отрасли.
Предприятиям легкой промышленности предложено совместно с колледжами составить алгоритм участия представителей швейных предприятий в приемной кампании колледжей в соответствии с территориальной близостью. Рассмотреть возможность заключения договоров о целевом обучении с предоставлением мер социальной поддержки обучающимся. Колледжам же – осуществлять набор будущих студентов с учетом кадровой потребности предприятий легкой промышленности, обеспечить лицензирование востребованных профессий и специальностей.Заключать соглашения о взаимодействии колледжей с предприятиями с последующей разработкой дорожной карты о взаимодействии.
Будущий востребованный специалист – это результат симбиоза деятельности СПО и работодателей, и только в сотрудничестве возможно вырастить кадровый резерв для сферы легкой промышленности, испытывающей нехватку в квалифицированных сотрудниках.
Больше фото по ссылке: https://disk.yandex.ru/d/ofh5PNKzgVPinw
