Социальное партнерство в колледже включает следующие важнейшие направления:
1. Партнерские отношения с работодателями
- участие работодателей в определении структуры и объемов подготовки специалистов. Форма участия - заявки на подготовку специалистов;
- участие работодателей в организации учебного процесса. Форма участия – анализ уровня практической и теоретической подготовленности выпускников по основным профессиональным компетенциям; соответствие сформированных знаний и умений функциональным обязанностям молодого специалиста;
- участие работодателей в контроле качества подготовки специалистов. Форма участия – руководство ГАК по специальностям, проведение научно–практических конференций для студентов различных специальностей;
- участие работодателей в трудоустройстве выпускников. Форма участия – заявки на специалистов из числа выпускников колледжа.
2. Партнерские отношения со службами занятости
- участие в Дне открытых дверей, проводимом ежегодно городской службой занятости;
- проведение психологом городской службы занятости бесед со студентами выпускных групп по методике поиска работы, поведению при собеседовании с работодателями, ситуации на рынке труда.
3. Вузы как социальные партнеры
- установление партнерских отношений с вузами. Форма взаимодействия – участие преподавателей вузов в работе ГАК, преподавание отдельных спецдисциплин, разработка совместных учебных планов с сокращенными сроками обучения, повышение квалификации преподавателей колледжа.
