«Ярмарка вакансий» для выпускников специальности Экономика и бухгалтерский учет
- Подробности
- Просмотров: 178
«Ярмарка вакансий»
для выпускников специальности Экономика и бухгалтерский учет
В наше время стремительных изменений и технического прогресса для достижения успеха в любой профессиональной деятельности необходимы как минимум две составляющие: качественное образование и практика.Профессия бухгалтера не исключение.
Работодатели выдвигают довольно серьезные требования к бухгалтерам. Это можно объяснить тем, что от работы данных специалистов зависит результат деятельности компании. Бизнес так говорит об образовании: «Вчера нам были нужны обычные бухгалтеры, сегодня – многофункциональные хай-скилл-специалисты. Теория не работает без практики».
18.03.2021 г. в колледже прошла «Ярмарка вакансий» для студентов выпускной группы специальности 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям). Цель мероприятия – помочь будущим выпускникам колледжа через непосредственное общение с представителями организаций определиться с местом их дальнейшего трудоустройства.
Присутствовавшие на мероприятии представители организаций рассказали о требованиях к молодым специалистам - бухгалтерам, открытых вакансиях, рассмотрели возможные варианты развития карьеры:
- главный бухгалтер ООО НГП «Информ» Зимина Земфира Факиловна;
- руководитель отдела персонала ГК «Жилой квартал» Воробьева Нелли Романовна;
- руководитель службы персонала ООО «Акцент+» Панарина Наталья Сергеевна;
- руководитель клиентской команды Управления среднего бизнеса АО «Альфа-Банк» Каратаев Александр Евгеньевич;
- главный специалист по подбору персонала Банка ВТБ (ПАО) Ахтарянова Вера Анатольевна;
- специалисты сектора прямых продаж ПАО «Сбербанк» г. Уфа Куликова Анастасия Игоревна, Ярмухаметов Айдар Наилович;
- главный специалист по подбору персонала АО «Газпромбанк» Юлаева Дарья;
- начальник отдела профессиональной ориентации ГКУ Центр занятости населения г. Уфы Шамшеева Альбина Сергеевна.
Прямое общение с представителями организаций проходило в форме первичного собеседования, что способствовало выпускникам получить приглашение на работу или стажировку, а работодателям сформировать внешний кадровый резерв.
