«Ярмарка вакансий»для выпускников специальности Банковское дело
- Подробности
- Просмотров: 212
К профессии Специалист банковского дела предъявляются высокие требования: широкий кругозор, профессионализм, быстрая реакция - умение из нескольких решений быстро выбрать необходимое. А еще это высокая степень ответственности, возможность находить общий язык с различными клиентами в разных, порой психологически острых ситуациях, владеть банковской этикой.
Основная миссия профессии состоит в высокой гражданской ответственности. Ведь банк не только коммерческое предприятие, которое стремится получить прибыль, но и организация, целью которой является влияние на экономическое развитие общества. Современному миру нужны новые специалисты, лучше чувствующие и понимающие особенности современной экономики и состояние мирового банковского сектора.
26.11.2021 г. в колледже прошла «Ярмарка вакансий» для студентов выпускной группы специальности 38.02.07 Банковское дело. Цель мероприятия – помочь будущим выпускникам колледжа через непосредственное общение с представителями кредитных организаций определиться с местом их дальнейшего трудоустройства.
Присутствовавшие на мероприятии представители кредитных организаций рассказали о требованиях к молодым специалистам банковского дела, открытых вакансиях, рассмотрели возможные варианты развития карьеры:
- главный специалист по подбору персонала АО «Газпромбанк» Мазиева Елена;
- руководитель дополнительного офиса ПАО «Промсвязьбанк» Тимергалина Аделя Рафкатовна;
- главный специалист по подбору персонала СМП Банк Шарипова Римма;
- главный специалист отдела профессиональной ориентации ГКУ Центр занятости населения г. Уфы Валишина Рушана Артуровна.
Выпускник специальности Банковское дело Талисов Эрнест - председатель Ассоциации торгово-промышленных предприятий, управляющий многофункционального ритуального центра, секретарь первичного отделения Всероссийской политической партии «Единая Россия», заместитель председателя попечительского совета Государственного казенного учреждения Республиканского ресурсного центра – поделился личным опытом построения успешной карьеры.
Прямое общение с представителями кредитных организаций проходило в форме первичного собеседования, что способствовало выпускникам получить приглашение на работу или стажировку, а работодателям сформировать внешний кадровый резерв.
